取り組み事例

• 働きやすく、やりがいを持てる職場作り

  

  

  受動喫煙対策で、屋内は全面禁煙としています。

  

  資格取得支援制度を導入しています。会社で全額負担し、社員がキャリアアップしていけるよう支援します。

  

  全ての職種において、性別に関わらず採用を行っています。

  

  スキルの幅を広げられ、働きがいのある会社づくりをしています。また、先輩後輩関係なく相談しやすい、安定して長く働き続けることができる職場です。

• 持続可能なインフラの開発

  

  

  保育園や老人ホームなどの電気設備工事を通して、全ての人が安全に利用できる、持続可能なインフラを開発します。

• 環境保全への取り組み

  

  

  自転車通勤を可能とすることで、CO2排出量削減に貢献しています。また、オフィス内でのごみの削減を推奨しています。